SAP C_THR97_2411 Deutsche, C_THR97_2411 Probesfragen
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SAP C_THR97_2411 Prüfungsplan:
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C_THR97_2411 Musterprüfungsfragen - C_THR97_2411Zertifizierung & C_THR97_2411Testfagen
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SAP Certified Associate - Implementation Consultant - SAP SuccessFactors Onboarding C_THR97_2411 Prüfungsfragen mit Lösungen (Q41-Q46):
41. Frage
How do you initiate the Onboarding process?
Note: There are 3 correct answers to this question.
Antwort: B,D,E
Begründung:
Initiating the Onboarding process in SAP SuccessFactors can be done through manual actions, integrations, or automated triggers, depending on the system configuration and integration setup.
According to the SAP SuccessFactors Onboarding Configuration Guide:
* Add a new hire to Onboarding in Admin Center(Option B): Administrators can manually initiate Onboarding by using theAdd New Hire to Onboardingtool in Admin Center, which creates a new onboarding record for the hire.
* Initiate Onboarding from an external applicant tracking system(Option C): When integrated, external applicant tracking systems (ATS) can trigger Onboarding by transferring candidate data to SuccessFactors via APIs or middleware, typically when a candidate is marked as hired.
* Initiate Onboarding from SAP SuccessFactors Recruiting(Option E): Integration with SAP SuccessFactors Recruiting Management allows Onboarding to be automatically initiated when a candidate is moved to theHiredstatus in the recruiting process.
Option A (Import a CSV file of new hires in Admin Center) is incorrect because there is no direct CSV import option in Admin Center specifically for initiating Onboarding records. Option D (Add a New Employee in Admin Center) is incorrect because adding an employee typically occurs in Employee Central, not as a direct trigger for Onboarding.
42. Frage
You have configured custom data collection uploaded the forms in Maintain Onboarding Offboarding Document Templates for your customer. How can you map the document fields to the custom data collection fields? Note: There are 3 correct answers to this question.
Antwort: A,C,D
43. Frage
Who should be provided role-based permissions to perform Offboarding?
Note: There are 3 correct answers to this question.
Antwort: A,B,D
Begründung:
Offboarding in SAP SuccessFactors involves multiple stakeholders who need specific role-based permissions (RBPs) to complete tasks like exit surveys, asset returns, or process initiation. The permissions are assigned based on the roles involved in the offboarding process.
According to the SAP SuccessFactors Offboarding Configuration Guide:
* Administrator(Option A): Administrators require permissions likeManage Onboarding or Offboardingto initiate and oversee the offboarding process, configure tasks, and monitor completion.
* Manager(Option C): Managers of the exiting employee need permissions to complete tasks such as reviewing exit data or approving knowledge transfer, typically assigned via roles likeComplete Data Collection Tasks.
* All employees(Option D): Exiting employees (offboardees) need permissions, such as OnboardingExternalUseror equivalent offboarding permissions, to access and complete their assigned tasks, like exit surveys or personal data updates.
Option B (External employees) is incorrect because external employees are not typically involved in offboarding processes. Option E (Contingent workers) is incorrect because contingent workers are managed separately and do not usually participate in standard offboarding tasks.
44. Frage
Which object permission allows participants to cancel the Onboarding process flow?
Antwort: B
45. Frage
Which RBP permission will show you the Onboarding/Offboarding tools in Admin Center?
Antwort: A
Begründung:
The "Manage Onboarding or Offboarding" permission grants users access to the relevant tools and modules within Admin Center, enabling them to administer and monitor onboarding or offboarding processes directly within SAP SuccessFactors.
46. Frage
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